用好科技特派员助力乡村振兴
选派科技特派员服务“三农”，对乡村产业发展意义重大，可以有效助力乡村产业振兴比特派。
完善科技特派员工作流程比特派。基层科技特派员多是高校院所的研究员、讲师或教授，本身的科研和教学任务较重，特派员作为他们的兼职身份，下乡服务是兼职工作，到基层开展科技服务工作时难以投入大量精力和时间。为确保特派员派出期间完成下派任务，可以进一步完善科技特派员工作明细，最大限度地选派综合素质好、技术水平高、责任心强的人作为新科技特派员。并合理进行工作调配，使其有充足的时间到基层开展工作，服务“三农”，完成派驻工作任务，实现派驻工作目的。
合理安排服务期限，提升效果比特派。科技特派员作为对专业技术能力要求比较高的职务，通常需要基层经验丰富、专业技术过硬、实操水平较高的人员担任，既要理论教学能力过硬，又要熟悉了解基层实际。目前在服务“三农”过程中，对科技特派员服务期间合理安排，能有效提升服务的质量和成效。从科技项目申报、项目实施到项目建成整个管理过程来说，科技特派员的时间和精力都是有限的。可以根据服务内容和项目实施情况合理安排相关科技特派员服务时间，以便于服务项目内容的落地实施，让服务事项真正落地见效，服务对象真正得到实惠。
提高思想认识，完善考核评价机制比特派。科技特派员的选派，应当是选派工作业务能力强、主动愿意服务“三农”的科技人才。科技特派员下基层服务，首先要摆正思想，下基层不是“走走看看”混个经历就了事，要有为民情怀，沉下心来开展工作，履职尽责，对服务的项目用心，对产业发展进行指导，在种植、管护技术方面重点指导，争取产生很多的效益，为产业项目发展做出一份贡献。可以从顶层设计上，进一步建立完善对科技特派员工作内容、时限、工作实绩等方面考核评价制度，不能把派出人员全部交给基层科技部门来考核。
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